合约员工喔

有的公司就是这么的奇怪，我的公司就是这么一间公司。

不讲公司的structure，反正就是很传统的公司就对了，没给员工绝对的工作自由和决定权，就连吃饭休息时间也要打卡的话，我无话可说。算了，反正老的不想改变，嫩的也爱理不理，新的无能为力。最够力的是，连我们上网都被封锁了。好啦，你要找资料，找那些资历深厚的或者是工程师又或者是Purchaser，不然你自己回家上网好了。要上网聊聊，好啦，用outlook email给朋友吧，msn或facebook我们这些草鸟是没办法拥有的。这也算了，反正我可以回家上网，不能找资料也不能骂我什么，我根本无能为力。观察时事动荡，要建议给公司进步，说要什么利润为上，push up the sales 。。。拜托，要上网都没有，要进步才怪！
什么叫自由，什么叫决定权，什么叫empowerment，都不懂是什么德国公司来的。
好啦，说明要请我当三个月合约员工，即使我多么不想呆在这间公司，即使我只是公司的后备胎，就是找不到工作，为了五斗米折腰嘛，我就是这么的不争气。好了，在这之前说要给我做什么和trainee不同的工作，来上班的第一天签的job description list完全只是纸上谈兵，还哄我说你再做那些折信复印的工作多两个星期，等到新的书记来了，你就不用做这些工了，好啦，明天就是我在这间公司当合约员工的第四个星期，新书记一个影子都不见啦。我和Trainee做着同样的工作，有学到什么东西吗？有，有一样东西叫耐心，我在学着。
都很奇怪的，你花了钱请我，你当然要我做回相等值的工作回报啊。每天都那些上头都很忙很多东西做，当我问他们有什么东西要帮忙时，他们又说我不会做。哇，怨啊，你没教我做也没给我做，我怎样做又怎样会做。好，不给我做，就不要在那边说你们很忙，害到我觉得我自己很没有用。
再说，最上头那个刚开始时说要给我工作，哪知另外那些上头却说，我只是三个月的员工，到时我跑了，谁来handle和follow-up我的工作，哇，你说完好了咯，我不用说了咯。是你们要请我三个月的，我也不要只是三个月啊。既浪费你的资源也浪费我的时间。害我没安全感，完全不知道去上班的意义，每天都只是白白拿你的薪水，我没学到什么，我觉得你们的公司很损失我也怪自己不能帮上什么，就每天对这一台不能上网的电脑十二个小时！

我就只是想说，我真的很想在你的公司学到些什么，让我得到些知识和经验。我知道你们都对我很好，但如果你们对我好，麻烦你们给些有挑战性质的工作让我做做，让我证明自己的存在感好吗？当别人问起我做些什么时，我可以跟他们说，我在你们身上学到了有用的知识，和vendor沟通的技巧，SAP更深的知识好吗？

我一直都很怕，很快，这个星期后我已经是完成了三个月的三分之一了，这一个月我除了做些trainee的工作，拿比trainee高的薪水外，什么都没有了。安全感-没有
存在感-没有
挑战性-没有
朋友-就那么一两个。
我觉得我很没用啦。我可是刚刚从大学门槛出来的菜鸟，打算在你公司展现些活力时，一大盘冷水就这样泼了下来，我除了整身湿以外，换了件衣服，明天又再给冷水到头淋下。